"

yabo亚博登录-主页拥有全球最顶尖的原生APP,每天为您提供千场精彩体育赛事,yabo亚博登录-主页更有真人、彩票、电子老虎机、真人电子竞技游戏等多种娱乐方式选择,yabo亚博登录-主页让您尽享娱乐、赛事投注等,且无后顾之忧!

                          "
                          欢迎光临~板式家具生产线品牌厂家

                          公司新闻

                          【为你读法】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行

                            法,渗透在我们日常生活的点点滴滴,明法于心、守法于行,萧山区人力资源和社会保障局推出“小社来啦——为你读法”栏目,每周为你品读与我们生活息息相关的法律法规,学法、用法,让法成为我们的良师益友。

                            在各种各样的劳动争议中,我们常常能看到这样的情形:有些用人单位因变更了名称或者法定代表人、主要负责人而拒绝履行劳动合同,还有的用人单位借口投资主体发生了变化而拒绝继续履行劳动合同,由此双方发生争议,损害了劳动者的合法权益,这是错误的。合同当事人名称等事项的更改是否会影响到合同的履行,这在《民法典》中就能找到相应的答案。

                            《中华人民共和国民法典》第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

                            《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

                            第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

                            用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号,用人单位的名称发生变更,也只是这一称谓符号发生了变化,而用人单位这一实体组织及其内部机构、人员并没有发生任何变动,当然不会也不应该影响劳动合同的履行。

                            担任法定代表人的自然人可以变动,但法定代表人的职务行为的归属却没有改变,也就是说,法定代表人的行为即法人的行为没有变。只要法人存在,原法定代表人与职工依法签订的劳动合同就依然有效。

                            至于投资人的变更,也不会改变用人单位这个实体组织独立承担民事责任的性质,用人单位仍要继续履行其与劳动者已经订立的劳动合同。

                            最新疫情通报:1日全国新增确诊病例9例,其中境外输入病例7例,本土病例2例,截至目前安吉无确诊病例

                            最新疫情通报:29日全国新增确诊病例18例,其中境外输入病例15例,本土病例3例,截至目前安吉无确诊病例

                            最新疫情通报:30日全国新增确诊病例12例,其中境外输入病例8例,本土病例4例,截至目前安吉无确诊病例

                            最新疫情通报:25日全国新增确诊病例21例,其中境外输入病例12例,本土病例9例,截至目前安吉无确诊病例

                            最新疫情通报:26日全国新增确诊病例5例,均为境外输入病例,截至目前安吉无确诊病例

                          栏目导航

                          联系我们

                          联系人:刘东方

                          手机:15169028800

                          电话:15169028800 ( 微信同号)

                          邮箱:21241043@qq.com

                          地址: 山东省济南市

                          yabo亚博登录-主页